2020年“中人”新老计发方法对比，哪个养老金领得多?目前，对于退休人员养老金的计算，基本养老金和个人账户养老金的计算方法已经比较成熟。有了几十年的基础经验，目前比较麻烦的过渡性养老金，涉及事业单位的职务和职称，应该与过渡养老金挂钩，过渡养老金系数的计算比较复杂。不是社保局的专业人士不好理解。现在机关事业单位“中人”退休养老金，肯定高于早前退休的，这个是不争的事，越晚退越好，工龄、基础工资、单位调资也多于早前退休的人。

　　从这张图中，标出的是新老两种不同的计算办法，按照老办法，是按照2014年9月的工资来作为计发基数，计发的比例是90%。按照老办法计算后的养老金是3781.34元，按照新办法计算，每月养老金为4491.42元，新办法比老办法每月多了710.08元。从这张图表标出养老金对照表来看，左右标志还是比较清楚的，只是看起来还是不太很明白，但是我们不需要了解计算过程，只看结论就行了。从标志的计算结果来看，按照新办法计算养老金肯定是比按照老办法计算多。

　　对于2014年10月以后办理退休的人称为“中人。”对于退休中人养老金的计算，其基本原则是保低限高。所谓保低就是确保按照新办法计算的养老金不低于按照老办法计算的标准，如果低于老办法计算的标准，按照老办法计算的标准计发，高于老办法计算标准的，高于部分按照十年的过渡期分十年计发，第一年发超额部分的10%，第二年发超额部分的20%，以此类推，在10年之内，即2024年9月30日之前补发完毕，2024年10月之后全部按照新办法执行。

　　按照老办法计算每月养老金为3781.34元，新办法是每月4491.42元，新办法比老办法增加了710.08元。高出的710.08元，不是一次性在每月的养老金中计发，而是按照20%的比例逐年增发，710.8元的20%比例，就是每月142.02元，计发基数是按照老办法计发的养老金3781.34元，这是保低部分，增发部分是新办法与老办法计算的差异，按照分10年补发到位的规定，这里是按照增加部分710.08元的20%进行增发的，所以每月养老金的实际数为3781.34元加上增加部分的142.02元，每月实际发的养老金为3923.36元，但这个养老金只是第二年的养老金，第三年就应该是按照710.08元的30%来增发，每月就应该在3781.34元的基础之上增加213.02元，以此类推，直到最后一年按照每月710.08元的标准增发。

　　按照新办法计算的养老金要比老办法高，但是高出的部分不是一次性补发到位，而是按照10年过渡期进行增发，从图表提供的数据分析，是按照20%的比例增发的，710.8元的20%正好就是142.2元，在老办法计算结果的基础上增加高出部分20%，每月的养老金就是3923.36元，以后每年都会增法增加部分的10%。